היום כל חברה וכל בית עסק מבינים את החשיבות של מתנות יום הולדת לעובדים. מדובר על השקעה קטנה יחסית, אשר יכולה להוביל לתוצאות משמעותיות ביותר עבור החברה. כל המחקרים שנעשו בנושא, מראים באופן חד משמעי את הקשר בין עובדים מאושרים ומרוצים ממקום העבודה שלהם, לבין תפוקת עבודה גבוהה יותר. בסופו של יום, עובד שמרגיש מחובר למקום העבודה שלו, הוא עובד שיהיה מוכן להשקיע קצת יותר ולספק עבודה איכותית ויעילה יותר. אחת הדרכים היעילות ביותר להשיג את שביעות רצונו של העובד, היא באמצעות הענקת מתנה לעובד שתשרה תחושה של הערכה וחשיבות לעסק. עובד שירגיש שמעריכים אותו, את הדעה שלו ואת העבודה שלו, יהיה מוכן לעבוד קשה יותר ולתרום יותר לעסק.
כיצד בוחרים מתנות יום הולדת לעובדים?
אחת הדרכים להראות לעובדים עד כמה הם חשובים ומוערכים, היא באמצעות מתנות יום הולדת מושקעות ואיכותיות. אומנם נכון כי ניתן להסתפק בחבילת שוקולדים והקדשה כללית, אך הרבה יותר נבון יהיה להשקיע במתנה מיוחדת ומקורית שתגרום לעובד לחייך ולהרגיש רצוי וחשוב. מסיבה זו בדיוק, חשוב להתאים את המתנה המושלמת עבור העובדים שלכם, בהתאם לגיל שלהם, לאופי שלהם וכמובן לתחומי העניין שלהם. למשל, אם מדובר על עובדים מבוגרים יותר, עדיף יהיה להשקיע במתנות שמרניות יותר, כמו למשל מארז של בקבוק יין איכותי וכוסות תואמות, או עט יוקרתי ואלגנטי. לעומת זאת, עובדים צעירים יעדיפו שובר ליום כיף, גאדג'ט מיוחד או חבילת ממרחים מיוחדים שעשויים בעבודת יד.
לסיכום, כאשר מתלבטים לגבי בחירת מתנת יום הולדת לעובד, חשוב להתאים את המתנה האידיאלית עבור העובדים שלכם. המתנה חייבת להתאים להלך הרוח של העובדים, לכן חשוב להתחשב בגיל של העובדים, בתחומי העניין שלהם וכמובן באופי שלהם.